MOTIVACE, ROZVOJ A PÉČE O ZAMĚSTNANCE

Modul Motivace, rozvoj a péče o zaměstnance představuje motivaci jakožto jeden z klíčových nástrojů při rozvoji podniku a práci s kariérním plánem jednotlivých zaměstnanců. Implementace pobídkových programů na jednotlivých odděleních dle jejich specifikací představuje konkrétní příklady motivace v praxi. Průběžná péče o zaměstnance, péče o jejich bezpečnost, zvyšování kvalifikace skrze tréninky a další vzdělávací aktivity, pozitivně stimuluje fluktuaci a přispívá k loajalitě zaměstnanců.

„Pozorujete-li pečlivě jací jsou to lidé, kteří nejsou s to někoho pochválit, kteří věčně haní a s nikým nejsou spokojeni, shledáte, že jsou to právě ti, s nimiž není nikdo spokojen.“

(J. De La Bruyére)

Modul obsahuje následující kapitoly:

Potřeba pobídkových motivačních programů

Motivační stimuly

Zásady hodnocení a podpory motivačních programů

Praktické příklady motivačních programů

Motivační princip

Rušení a krácení motivačních a vzdělávacích programů pro zaměstnance

Práce s kariérním plánem

Pracovní poměr jako obchodní vztah

Tréninkové programy jakožto motivace rozvoje zaměstnanců

Fluktuace je drahá

Teorie versus praxe a pověst oboru

Moderní technologie versus člověk

Plná verze vzdělávacích materiálů včetně zkušebních textů je přístupná až po registraci uchazeče a jeho následné autorizaci správcem systému.